Auberge-abbaye-bec-hellouin.com » L'actu » Indemnité rupture conventionnelle : comment négocier sur l’indemnité ?

Indemnité rupture conventionnelle : comment négocier sur l’indemnité ?

Vous travaillez au sein d’une entreprise et vous pensez a quitter votre travail ? votre poste actuel ne vous convient plus mais avez peur de quitter et de vous retrouver sans rien ? vous pensez a démissionner de votre job actuel ? on a une autre solution pour vous, c’est la rupture conventionnelle du contrat de travail

La rupture conventionnelle du contrat de travail est une façon aimable de quitter son travail, elle consiste a ce que l’employeur et le salarié se mettent d’accord sur la fin du contrat de travail , a condition que se dernier soit un CDI, contrat avec durée indéterminé.

Le sujet vous intéresse ? vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle du contrat de travail ? vous êtes bien tombé puisqu’on vous propose toute un article sur le sujet, continuez a nous lire, ou rendez vous directement sur www.indemniteruptureconventionnelle.com

Se mettre d’accord sur la fin du contrat

La rupture conventionnelle ne concerne que les salariés ayant des contrats CDI, et leur permet de quitter a l’aimable leur travail, et de bénéficier de

  • Un indemnité de rupture
  • Une allocation de chômage.